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REDの業務日記
民間の調査で企業が学生に不足しているものとして「コミュニケーション能力」と挙げる!
ディスコ(東京・文京、小坂文人社長)は17日、「採用活動に関する調査」の結果を発表した。それによると、学生に不足しているものに「熱意」を挙げた企業が4割超に達していることが明らかになった。
学生に不足していると感じるものを上位3つまで挙げてもらったところ、「熱意」を挙げた企業が大卒文系(44・4%)、大卒理系(41・8%)ともトップだった。「バイタリティー」(文系31・8%、理系29・1%)や「コミュニケーション能力」(文系27・1%、理系34・5%)も上位に入った。
2010年3月卒業予定者の採用見込みを尋ねたところ、今春よりも「減少する」と回答した企業は41・0%と前年に比べ17・1ポイント増えた。景気が底を打ったとの見方もあるが、多くの企業は新卒採用数を抑制する方針を変えていないことがわかった。
調査は全国の主要企業7879社を対象にネットで実施した。調査期間は2009年5月21~29日。回答企業数は1240社だった。
(2009/06/18, , 日経産業新聞, 19ページより)
やはり、コミュニケーション能力は必要不可欠ですね・・
コミュニケーション能力アップはプリファセミナーで!
次回は7月11日(土)!ご参加お待ちしております。
株式会社プリファ
名古屋市中区新栄1-12-26
info@prifa-inc.net
学生に不足していると感じるものを上位3つまで挙げてもらったところ、「熱意」を挙げた企業が大卒文系(44・4%)、大卒理系(41・8%)ともトップだった。「バイタリティー」(文系31・8%、理系29・1%)や「コミュニケーション能力」(文系27・1%、理系34・5%)も上位に入った。
2010年3月卒業予定者の採用見込みを尋ねたところ、今春よりも「減少する」と回答した企業は41・0%と前年に比べ17・1ポイント増えた。景気が底を打ったとの見方もあるが、多くの企業は新卒採用数を抑制する方針を変えていないことがわかった。
調査は全国の主要企業7879社を対象にネットで実施した。調査期間は2009年5月21~29日。回答企業数は1240社だった。
(2009/06/18, , 日経産業新聞, 19ページより)
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